Tugas 5 : Design Program Pelatihan

TRAINING MOTIVASI KERJA

PADA KARYAWAN

A.Latar Belakang

     Karyawan adalah bagian terpenting dalam menjalankan sebuah perusahan. Tanpa karyawan perusahaan tidak dapat dikatakan sebagai sebuah perusahaan dikarenakan tidak adanya Sumber Daya Manusia. Karyawan dituntut untuk dapat bisa bekerja dengan professional, inovatif, bertanggung jawab, cekatan dan juga dapat bekerja sama antar karyawan atau antar tim.

     Dalam hal ini terkadang terdapat karyawan – karyawan yang belum dapat produktif dalam menjalankan pekerjaannya dengan berbagai kendala dan permasalahan yang ada. Dengan demikian karyawan harus mendapatkan semangat baru dalam bekerja salah satunya dengan menumbuhkan motivasi kerja.

B.Tujuan Pelatihan

     Dengan adanya training motivasi kerja ini diharapkan karyawan dapat menumbuhkan kembali semangat kerja dan mampu mengaplikasikan ke dalam pekerjaannya. Karyawan mampu untuk berperan aktif dalam pekerjaannya, bertanggung jawab, kreatif dan inovatif dalam bekerja.

C.Sasaran/Peserta

Sasaran atau peserta training motivasi adalah karyawan PT. MEGA RIZKY, mulai dari bagian Direksi, SDM, Keuangan, Pembelian, Akuntansi, Fasilitas, Manager, Supervisor, Staff ahli, Staff produksi, Staff Operasional, Staff Marketing, Staff Administrasi dan Keuangan, Staff OB, karyawan – karyawan pabrik. Yang nantinya akan dibagi menjadi beberapa tim, dalam satu tim terdiri dari 30 orang karyawan.

D.Jadwal Training

Waktu dan Tempat Pelaksanaan :
Training ini akan di laksanakan pada :
Tanggal           :  10 – 15 November 2015
Waktu             :  08.00 - 15.00 WIB
Tempat            :  Auditorium perusahaan 

E.Materi Training
     Pada training ini jenis materi yang di gunakan berupa Sharing and Active. Materi yang akan di gunakan dalam pelatihan ini yaitu :  

1.Seminar Motivasi kerja “Membangun semangat kerja karyawan”

2.Talk Show bersama Dr. Ahmad Wahyudi S.Psi., Psi

3.Outbond

4.Test motivasi dan focus leveling

5.Gathering bersama seluruh karyawan PT. MEGA RIZKY

F.Metode Training

Metode yang digunakan dalam kegiatan training ini adalah group discution, sehingga para karyawan mampu untuk saling bekerja sama dalam menyelesaikan setiap kegiatan dan pelatihan yang diberikan kepada setiap tim.