PSIKOLOGI MANAGEMEN

             Apakah itu Psikologi Managemen?

Psikologi manajemen adalah ilmu yang mempelajaari tentang bagaimana mengatur atau me-manage sumber daya yang ada untuk memenuhi kebutuhan. Lalu bagaimana kaitannya dengan psikologi ? Psikologi itu sendiri sangat berkaitan erat dengan manusia dan prilakunya .  Selanjutnya dalam sebuah perusahan dimana pun tenaga SDM adalah bagian terpenting sebagai modal kerja.

Ø Organisasi

Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama

Ø Organisasi (Industri)

Dapat dipandang sebagai suatu sistem terbuka yang dilingkupi oleh suatu batas sistem. Sistem itu sendiri adalah satu kesatuan yang terdiri dari beberapa komponen yang berhubungan dan membentuk subsistem.

Lalu apa itu sistem terbuka?

Ialah menerima dari luar, seperti bahan baku pembuatan produk ada yang berasal dari luar perusahaan, cara kerja yang mencontoh dari perusahan lain. Lalu memberikan keluar maksudnya adalah kita memasarkan suatu produk, cara kerja perusahaan yang kita tularkan ke perusahan lain.

Dalam sebuah perusahan dipastikan memiliki managemen kerja, sekarang kita akan membahas fungsi dari managemen itu sendiri.

•           Fungsi Manajemen

–    Perencanaan (Planning)

memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki. Perencanaan dilakukan untuk menentukan stategi dan taktik secara keseluruhan dan cara terbaik untuk memenuhi tujuan itu.

–    Pengorganisasian (Organizing)

proses yang menyangkut bagaimana strategi dan taktik yang telah dirumuskan dalam perencanaan didesain dalam sebuah struktur organisasi yang tepat dan tangguh, sistem dan lingkungan organisasi yang kondusif, dan dapat memastikan bahwa semua pihak dalam organisasi dapat bekerja secara efektif dan efisien guna pencapaian tujuan organisasi.

–    Pengarahan  (Directing)

suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha

–    Pengawasan dan Pengendalian (Controlling)

suatu aktivitas menilai kinerja berdasarkan standar yang telah dibuat untuk kemudian dibuat perubahan atau perbaikan jika diperlukan.

•           Sumber Daya

–    Sumber Daya Manusia

Tenaga kerja atau karyawan yang bekerja dalam perusahan

–    Sumber Daya Informasi

Salah satu sumber utama dari perusahaan & ia dapat dikelola seperti halnya sumber lain, informasi adalah hasil dari interaksi antara dua orang atau lebih yang kemudian dikelolah sebagai data bisa berupa perjanjian kontrak kerja, peraturan kerja dan sebagainya

–    Sumber Daya Fisik

Komponen atau peralatan kerja seperti meja, kursi, computer, LCD, scanner, kamera, hard-disk dan sebagainya.

–    Sumber Daya Keuangan

Salah satu sumber utama perusahan berupa modal dalam melakukan transaksi, seperti penanaman modal, modal pembuatan produk atau sebagai pemasukan (penghasilan dari penjualan)

–    Sumber Daya Alam

segala potensi yang berasal dari alam seperti tanah, air, dan sebagainya yang kemudian dikelolah untuk kepentingan perusahaan.

Ø   KOMUNIKASI

Komunikasi adalah proses pertukaran informasi atau mengirim berita dari satu orang ke orang lain. Terdapat beberapa unsur dalam komunikasi, yaitu :

–     Adanya pengirim berita ( Pemberi Informasi)

–     Penerima berita (Penerima Informasi)

–     Berita yg dikirim

•      Fakta dan informasi

•      Emosi

•      Fakta yg bercampur emosi

–     Media pengiriman